Blaulichtorganisationen
Wir von SchnuP stützen uns bei der Beratung von Blaulichtorganisationen auf unsere langjährigen Erfahrungen aus Projekten mit verschiedenen Blaulichtorganisationen in den Bereichen Strategie, Organisation und Technologie. Unser Wissen und unsere Methodik erlauben uns, Themenstellungen umfassend zu betrachten und bei Veränderungsprozessen die Mitarbeitenden aktiv miteinzubeziehen.
Behörden und Organisationen für Rettung und Sicherheit (BORS) sind einer Vielzahl von Trends und Herausforderungen unterworfen:
- Einerseits steigen die Erwartungen der Gesellschaft und der Politik gegenüber den BORS, andererseits sind wegen des Kostendrucks die Mittel und Personalressourcen oftmals begrenzt oder werden gar noch weiter beschnitten.
- Veränderungen in der Gesellschaft führen zu Imageproblemen – nicht nur von Polizeikorps sondern auch von Feuerwehr und Rettung. Es resultiert
- Fachkräftemangel aufgrund einer zunehmenden Anzahl von Aussteigern aus den Blaulichtorganisationen bei gleichzeitig fehlenden neuen Fachkräften
- das Bedürfnis für neue Arbeits- und Arbeitszeitmodelle sowie neuen Führungsstilen
- Ausfälle von Mitarbeitenden durch die zunehmende Belastung im Beruf.
- Technologische Veränderungen erlauben die Aufgabenbewältigung neu zu organisieren, bringen jedoch eine Zunahme an Komplexität in das Tagesgeschäft mit ein. Dabei gilt es die Mitarbeitenden aktiv in die vielen Technologievorhaben und die Veränderungsprozesse einzubeziehen, um grösstmöglichen Nutzen stiften zu können.
